每周一例会时，台长都会准备一个短片或几个哲理性的故事来调节气氛，说完也不做任何评论和要求。但通常在以后的例会中，会来个突然袭击，随机提问职员怎样看待这个故事，如果你是故事中的人物，应该怎么做？
上周例会快要结束时，台长没有像平时一样，而是让办公室的一个女孩向全台200多个职员每人发了一张问卷调查表，题目为“谁是你心中最重要的人”。每个人接到表时都一脸迷惑，继而开始交头接耳，小声地和周围的人讨论着填谁。
台长看此情景，大声说：“这只是让大家填个问卷，谁在你心目中占的位置重要就填谁。两分钟后，立刻停止填表，没填的就不要交上来了。”
话音一落，只听会议室一片沙沙的写字声。我不假思索地填上“父亲”两个字，一脸轻松。在我很小的时候，母亲就去世了，父亲一个人把我拉扯大，供我读书。如今我已长大，而父亲仿佛在瞬间老去。最重要的人不是父亲还能有谁呢？
其实，填亲人的并不是我一个。会后，同事们在一起互相交流时，才知道，没有结婚的填的都是父母，结婚的填的大多是儿女。
再开会时，台长上台就说，上次的问卷调查表我都看了，还不错。可是，有个人填的却非常特别，值得表扬！不知道我所猜的意思和他的本意是否相同，现在就请王征同志上台讲一下为何偏偏填了自己。
王征是新闻部的老记者了，论资历经验、工作业绩，谁也比不过他。他不紧不慢地走上台，扫视了一眼台下。他说，我先说说我为何填我自己。熟悉我的同事可能都知道，我老母亲重病在床，父亲也因年轻时劳累过度而行动不便，妻子刚下岗，还有个吃奶的孩子。他们对我来说都很重要，哪一个都是骨肉亲情。但维持这个家的只有我一人，而这份工作，是台领导给的，但同时也是自己给的，因为一个人如果不能给自己的单位带来效益，单位也就没有经济报酬给他。正是有了这份工作，我和家人才得以生存。对我来说，我自己在我心中的位置是最重要的。我时刻要求自己要好好生活，好好工作。自己如果出了什么事，无论谁最重要，都没有任何实际的意义。
很多人红了眼圈。最后，台长说，其实这次只是想借这个小小的测验告诉大家，不管谁是你心中最重要的人，惟有珍惜自己，珍惜你所拥有的工作，才能给你身边的人带来幸福。
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